تخفیف نوروزی پی استور
کد تخفیف: PR1404
شامل تمامی آثار
روز
ساعت
دقیقه
ثانیه
تخفیف نوروزی پی استور
در عصر جدید، تکنولوژی به یکباره وارد زندگی ما شد و به طوری که برخی از ما بدون تکنولوژی نمی توانیم زندگی کنیم. این چیز خوب و در عین حال نابودگر زندگی بسیاری از مردم، مغز انسان را با خود درگیر می کند و شما را مجبور می کند تا همیشه از آن استفاده کنید و هیچ وقت از آن دور نشوید.
ساده بگوییم: چند ساعت از زندگی را در فضای مجازی می گذرانید؟ آیا توجه کرده اید که چقدر تکنولوژی روی زندگی ما تاثیر گذاشته است؟ در مورد افرادی که یک لحظه هم نمی توانند از گوشی خود جدا شوند چه پیامی دارید؟ آیا استفاده از تکنولوژی همیشه بد است؟
واقعیت بدین گونه است که استفاده از فناوری ها هیچ گاه بد نبوده و هر زمان نسبت به استفاده از تکنولوژی بدی ای گفته شده مربوطه به استفاده زیاد و زیاده روی در مورد آن بوده است، مانند استفاده زیاد از شبکه های اجتماعی موجب اعتیاد به اینترنت می شود. پس بیایید سعی کنیم از شبکه های اجتماعی و فناوری ها برای کارهای مفید و از راه درست استفاده کنیم.
برای استفاده مفید از اینترنت و مدیریت زمان، ممکن است نیاز به آموزش داشته باشید. فرادرس این امکان را برای شما فراهم ساخته است تا درمورد مدیریت زمان و منابع آموزش ببینید و از زمان خود بهترین استفاده را بکنید. در صورتی که در مدیریت زمان مشکل دارید همین الان بر روی لینک زیر کلیک کنید و آموزش مربوطه را دریافت نمایید.
پیشتر درمورد تکنولوژی ها صحبت کردیم؛ حال اگر بخواهیم از همین تکنولوژی ها برای آموزش و یادگیری استفاده کنیم (به عبارتی آموزش آنلاین) به آن آموزش الکترونیکی می گویند. آموزش الکترونیکی کارکنان یکی از زمینه های استفاده از تکنولوژی است که به وفور از آن استفاده می شود. آموزش الکترونیکی می تواند تعاریف مختلفی داشته باشد، برخی به آن آموزش آنلاین می گویند و برخی با آموزش مجازی از آن یاد می کنند. به هر حال ماهیت هر دو یکی است و نمی توان گفت کدام درست است و کدام غلط، ما نیز به همان آموزش الکترونیکی بسنده می کنیم.
به طور کلی تعریف آموزش الکترونیکی می تواند به صورت زیر باشد: استفاده از تکنولوژی و تجهیزات الکترونیکی را در فرآیند آموزش و ارزشیابی یک یا چند فرد را آموزش الکترونیکی گویند. به دنبال شیوع ویروس کرونا در سر تا سر جهان، آموزش مجازی روی کار آمد و بسیاری از مدارس و دانشگاه ها و سازمان ها که از آموزش الکترونیکی بهره مند نبودند، نیز از آموزش الکترونیکی استفاده نمودند. آموزشی الکترونیکی کارکنان نیز پس از این دوره افزایش یافته است.
آموزش الکترونیکی یا آموزش مجازی پس از دوران پاندمیک کرونا از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است. برای مثال در این دوران، دانش آموزان و دانشجویانی بوده اند که به بیماری کرونا مبتلا بوده اند ولی در عین حال می توانستند در کلاس های آنلاین شرکت کنند. این مسئله در حال حاضر نیز وجود دارد. برخی از افراد مایل به حضور در کلاس حضوری نیستند اما در صورت برگزاری آنلاین کلاس از آن استقبال می کنند.
با این توضیحاتی که دادیم، حال بیایید به بررسی مزایای آموزش الکترونیکی کارکنان و دیگر موارد بپردازیم:
یکی از مهم ترین ویژگی های کلاس های آنلاین این است که بدون محدودیت می توانید از کلاس استفاده مفید داشته باشید. برای مثال برخی افراد دوست دارند که چندین بار پشت سر هم فیلم ضبط شده محتوای آموزشی را ببینند و اشکالات خود را از این طریق رفع کنند. حاضر شدن در سر کلاس کمی سخت است. البته که باید به وظیفه خود به عنوان یک دانشجو یا دانش آموز عمل کنیم و سر وقت در کلاس حاضر شویم، اما گاهی اوقات نمی توان برای شرکت در یک کلاس به شهر دیگری رفت یا در خوابگاه ماند.
در این صورت همه می توانند از سر تا سر کشور و از هر مکانی به کلاس آنلاین متصل شده و در آن شرکت کنند. یا حتی برخی افراد دوست دارند که در حالت های مختلف در کلاس شرکت کنند. منظور این است که ممکن است شخص بخواهد در رخت خواب در حالی که با گوشی یا لپ تاپ کار می کند به کلاس درس نیز گوش دهد.
در کلاس های آنلاین هزینه ها به مراتب کمتر از کلاس های حضوری است. در کلاس های حضوری بایستی هزینه بیشتری برای ثبت نام و شرکت در کلاس کنید، اما در کلاس های آنلاین اینطور نیست و می توان حتی با هزینه خیلی کمی در کلاس ها شرکت کرد. برای ثبت نام در دانشگاه نیز بایستی شهریه بپردازید که اگر به جای آن از دوره های آنلاین استفاده کنید، هزینه ها برایتان خیلی کم خواهد بود و در واقع صرفه جویی می کنید.
از طرفی کلاس های آنلاین جزوه های الکترونیکی نیز دارند و تنها کافیست فایل PDF کتاب ها را دانلود کنید، اما در کلاس های حضوری مجبور خواهید بود کتاب بخرید و در این صورت نیز هزینه های زیادی به بار خواهد داشت.
بارها پیش آمده است در کلاس های حضوری بغل دستی امان با دیگری صحبت کرده است و حواس ما را پرت کرده، به همین دلیل ممکن است عصبانی شویم و تمرکزمان را از دست بدهیم. در این صورت نیز مباحث مهم درس را از دست داده ایم و نتوانسته ایم آن طور که باید به درس گوش دهیم و مطالب را یاد بگیریم. اما در کلاس آنلاین با چنین مشکلاتی مواجه نیستیم، زیرا در بسیاری از موارد در کلاس درس تنها هستیم و چیزی وجود ندارد که حواسمان را پرت کند و بنابراین می توانیم با جدیت و تمرکز بالا به درس گوش دهیم.
شاید قبلاٌ استفاده کمی از رایانه و اینترنت میشد، اما با روی کار آمدن کلاس های آنلاین، این فرصت برای دانش آموزان و دانشجویان فراهم شده که از تکنولوژی ها استفاده کنند. کلاس آنلاین همچنین به بچه ها نحوه استفاده از گوشی هوشمند را یاد داد و یکی از نکات مثبت استفاده از اینترنت به دیگر نکات آن اضافه شد.
حال در ادامه مطلب آموزش الکترونیکی کارکنان می خواهیم به معایب آموزش های آنلاین بپردازیم و ببینیم چه اتفاقی می افتد اگر از آموزش مجازی استفاده افراطی کنیم:
در کلاس های حضوری می توانیم با همکلاسی ها و همکارانمان تعامل داشته باشیم و با آن ها صحبت و مشورت کنیم. برای افرادی که تازه وارد این محیط می شوند، دانشگاه و مدرسه فرصتی است تا دوستان جدیدی پیدا کنید و با آن ها معاشرت کنید. متاسفانه این امکان در کلاس های آنلاین از بین رفته است و بنابراین نمی توان تعاملات اجتماعی با دیگران برقرار کرد.
ارتباط با افراد مختلف و داشتن نقش در اجتماع در سنین نوجوانی و جوانی گنجی است که از دست دادن آن می تواند برای هر فردی خسارت های جبران نشدنی وارد کند. به همین دلیل تعاملات اجتماعی از اهمیت بالایی رخوردار هستند و هر نوجوانی که در این مسیر قرار نگیرد، ممکن است در تعاملات خود با اجتماع در آینده به مشکل بر بخورد.
برخی از افراد ممکن است که همیشه نتوانند به اینترنت قوی و پرسرعت دسترسی داشته باشند، به همین دلیل نمی توانند همیشه سر وقت در کلاس ها حاضر شوند که از دست دادن کلاس می تواند باعث عدم یادگیری درس آن جلسه شود. این دلیل یکی از مهم ترین معایب آموزش الکترونیکی است که کارکنان عزیز نیز با آن سر و کار دارند.
البته که همه ما بایستی به عنوان یک دانشجو یا کارمند اینترنت در دسترس داشته باشیم، اما همیشه هم این مورد امکان پذیر نیست، زیرا در حال حاضر قطعی و یا سرعت پایین اینترنت به آب و هوا و یا دیگر موانع نیز بستگی دارد. به همین دلیل نمی توان به طور قطعی گفت که اینترنت پرسرعت در دسترس خواهیم داشت.
در آموزش حضوری امکان سوال و جواب با مدرس به راحتی امکان پذیر است و می توانید حرکات او را ببینید؛ اما در آموزش الکترونیکی کارکنان ممکن است امکان سوال و جواب وجود نداشته باشد. به همین دلیل نیز امکان رفع نشدن برخی اشکالات وجود دارد؛ در حالی که بایستی کارکنان سوالات خود را حتماً بپرسند تا شبهه ای باقی نماند، در غیر این صورت ممکن است سر کار به مشکل بربخورند.
بخش توسعه منابع انسانی سازمان ها ممکن است به این نتیجه برسد که آموزش ها را بنا به دلایلی به صورت آنلاین برگزار کند. آموزش الکترونیکی کارکنان موجب افزایش مهارت و کسب تجربه های مختلف از سمت کارکنان خواهد بود و چنانچه کارکنان دانش جدید کسب کنند موجب بهره وری سازمان خواهد شد. از طرفی آموزش باعث می شود تا در محیط کار صمیمیت ایجاد شود و کارکنان بتوانند بهتر از قبل با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. همانطور که گفتیم، همه این ها باعث افزایش کارایی کارکنان می شود و در آن لحظه است که کارفرمایان می توانند نتیجه آموزش ها را ببینند.
استفاده از آموزش الکترونیکی به مراتب سود بیشتری از آموزش سنتی دارد. زیرا در آموزش آنلاین زمان و هزینه زیادی صرفه جویی می شود، اما در آموزش سنتی بایستی زمان بیشتری برای آموزش کنار گذاشته شود که هم کارایی را کاهش می دهد هم وقت و زمان زیادی هدر می شود، بنابراین از هر لحاظ آموزش الکترونیکی کارکنان برای سازمان همراه با سود می باشد.
پس از صحبت کردن درمورد مزایا و معایب آموزش الکترونیکی لازم دانستیم تا درباره منابع آموزشی که می تواند برای سازمان ها کاربرد داشته باشد صحبت کنیم. یکی از این منابع فرادرس می باشد که آموزش های مختلف در زمینه های متفاوت دارد. این آموزش های کاربردی که بیشتر مناسب کارکنان و کارمندان هستند و می توانند مسیر پیشرفت سازمان را تغییر دهند.
از جمله آموزش هایی که می تواند برای کارکنان و کارمندان مفید باشد می توان به آموزش اکسل، آموزش های برنامه نویسی و آموزش های دیگر در زمینه های مختلف مانند معماری، کامپیوتر، گرافیک و غیره اشاره کرد. همه این موارد در بیش از ۲۰۰۰۰ ساعت فیلم آموزشی در فرادرس موجود هستند و می توانند نقش مهمی در یادگیری و آموزش کارکنان سازمان ها و شرکت ها داشته باشند.
فرادرس در حال حاضر پنل های مالی به صرفه ای برای سازمان ها در نظر گرفته است که با مراجعه به صفحه مربوط به طرح آموزش سازمانی فرادرس و تکمیل نمودن فرم درخواست دموی رایگان می توانید این پنل های مالی را مشاهده کنید و گزینه دلخواه خود را از بین آن ها انتخاب کنید. به طور کلی این پنل های مالی برای سازمان های مختلفی تهیه شده اند که قصد دریافت آموزش های فرادرس را دارند اما نمی توانند به صورت تکی آن ها را خرید کنند، پس چه بهتر که بیایید از آموزش های سازمانی استفاده کنید.
اگر شرکت و سازمان دارید، و هنوز مردد هستید که برای آموزش دادن از منابع آماده استفاده کنید یا خیر، بهتر است پیش از همه چیز سری به فرادرس بزنید و نظرات مخاطبین را مطالعه کنید. طرحی که فرادرس برای سازمان ها در نظر گرفته است توسط شرکت ها و برندهای مختلف تهیه شده که برای مشاهده این طرح فوق العاده کاربردی و سودند برای سازمان ها، می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید.
در این مطلب درمورد آموزش الکترونیکی به گونه ای صحبت شد که هم کارکنان و هم دانشجویان و دانش آموزان را ساپورت کند و همه این گروه ها بتوانند از مزایا و معایب آموزش الکترونیکی اطلاع داشته باشند. دانستیم که آموزش الکترونیکی به مراتب مزایایش بیشتر از معایب آن است، به همین دلیل استفاده از آموزش الکترونیکی برای هر موضوعی پیشنهاد می شود.
